卢成林国家名老中医专家传承工作室日常管理制度

一、工作室人员分工明确。确定一名主要负责人及秘书， 负责协调工作室内部工作。

二、制定工作室发展规划及年度计划，建立并逐渐完善内部管理制度。

三、工作室条件建设由医院统筹安排，仪器设备购置由各工作室根据工作需要提交申请，由医院采购部在省政府采购网统一采购。

四、培养对象进入工作室起，原则上3年内不得中断学习。学生自进岗学习之日起，每周跟指导老师共同出门诊不少于2个半天。

五、整理名老中医的学术思想，应用于诊疗工作中，并在此基础上形成体现名老中医学术思想的诊疗方案，三年内完成3—5个。

六、培养对象除学习四大经典课程外，要学习由名老中医推荐的跟本专业相关的经典医籍。每月围绕名老中医学术思想开展学术思想交流研讨会、病案讨论、中医医案评价等人才培养相关活动。

七、收集整理名老中医的原始资料，包括名老中医亲自书写的门诊病志、医案、教案等，指导老师对培养对象跟师笔记、跟师医案、读书临证心得、文章等的批改。

八、工作室每年接收外单位进修学习人员3人以上，工作室每年至少举办1次国家级继续教育项目。

九、建设期内按照任务书设定的目标任务有计划的出版专著，发表论文；在整理名老中医学术思想的基础上，积极申报课题厅局级以上课题。

卢成林国家名老中医药专家

传承工作室

2012年09年